岗位职责:
1、负责公司内部人员的招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排;
2、负责各招聘渠道的招聘信息发布、维护;
3、负责招聘简历筛选,做好人才库储备工作;
4、做好与用人部门的沟通工作,及时了解用人需求及要求;
5,、完成领导安排其他的事项工作。
任职要求:
1、专科以上学历;
2、有相关岗位工作经历;
3、优秀的语言表达能力及逻辑思维能力,具备一定的文字功底;沟通协调及组织能力较强。
年龄要求:23-40岁
职能类别:招聘经理/主管
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