工作职责:
1、负责团队人事招聘工作及后续的人事档案管理；
2、负责员工劳动合同的签订，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续；
3、负责团队行政支持相关工作；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年及以上人事行政经验，熟悉员工关系、行政经验优先；
2、有较强的语言表达能力，沟通能力和说服能力，亲和力；
3、对待工作细心仔细、认真负责、效率高、执行力强；
4、团队合作意识强，有一定随机应变能力。
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