一个完整的企业招聘过程的最后，应该有一个企业招聘评估阶段。企业招聘评估一般包括以下三个方面：

2023-01-19

个人求职者一定要先做好自己分内的工作，当别人向你求助时，他可不知道你承担着什么，若你一次次咬牙硬撑，只会让老油条们变本加

2023-01-13

你想想，职场中那些重要工作的招聘，并不是谁学历高就招聘谁，而是谁能力强才招聘谁，因为搞砸了，交付这件事的领导是要担责任的

2023-01-13

部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的1

2022-12-29

要搞清楚自己想要什么？喜欢什么？对什么感兴趣？自己的优势在哪里？适合做什么样的工作？希望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位

2022-12-29

机会对于每个人来说，可遇不可求，个人求职中也是一样。尤其对于刚刚毕业初入职场的大学生来说，更显得尤为重要。所以吧，怎样抓

2022-12-29

目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销形式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异

2022-12-29

薪酬是很多个人北京求职跳槽最直接的原因。工作几年没有涨薪，自身能力不断提升，当自己能独当一面的时候，还是那点可怜的薪水，

2022-12-29

这样的跳槽理由会使招聘者误认为个人求职者很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，

2022-12-29

职业发展过程中，个人求职者需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标

2022-12-29

在个人求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比方：留意聘请单位的营业执照等相关证件

2022-12-29

无论在个人求职时做过多少功课和争辩，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你产生的价值，令你有一

2022-12-29

据HR所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知了“虽是活罪难免，但到底死罪可免”。提前告知HR，你将会由于某某缘由

2022-12-29

个人求职者面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后，招工者要么快

2022-12-29

虽然公关行业看上去是个不太拘于外表的行业， 但是不要忘记面试始终是面试，所以建议大家去面试时还是以穿套装为好。但因为应聘

2022-12-29

创业不是用钱就能堆得出来的，创业是人在创造伟大的事业，“人”是创业中最关键、最重要的组成部分。招聘几乎是所有互联网创业公

2022-12-28

在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，国家昌盛、民族富强、企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商品化已成现实，争夺策

2022-12-28

简历对于找工作十分重要，所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东

2022-12-28

工作时机多、找工作的人也多，如何快速有效地找到一份心仪的工作就成了广大求职者最关心的话题。

2022-12-28

实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作经验，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训，培养你。在此

2022-12-28