1、根据招商部总监的任务计划,安排本大区的任务计划;
2、督促和检查本大区业务员日常工作的完成情况;
3、制定本大区员工的工作职责,并界定部门员工的工作范围,合理安排其销售工作;
4、负责对本部门员工的任免、奖惩的建议以及考评工作;
5、负责本大区员工各项工作流程、业务技能以及客户应对技巧的培训;
6、负责本大区的投诉以及售后服务的处理;
7、负责本大区和与公司相关部门的沟通和衔接;
8、完成领导交办的其它事项。
任职资格:本岗位要求在医药招商企业具有2年以上工作经验。
薪酬和福利:
1、 底薪+中餐补助+提成+各种补助。
2、 购买社保;
3、 每年一到两次的旅游或拓展活动,不定期业务培训;
4、 带薪年假、生日假和生日礼物。
5、 国家规定的节假日严格执行;
6、 公司不提倡加班。
若条件良好者,进公司可直接分配区域,直接负责区域市场内的重点客户的维护管理工作!
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